23 Mayıs 2010 Pazar

Örnek Olay: Yazılımdaki Ahlaki Kurallar


Bütün memurlar bu yazılımı sadece lisans sözleşmesi ile kullanabilecekler.Bu noktalar izlenen düzen içerisinde yazılım lisans sözleşmesi ile kabul edilmektedir.
Biz bütün yazılımları uygun lisans sözleşmeleri ile birlikte kullanacağız.Yasal yazılımlar bütün memurlar için kimin ihtiyacı varsa hemen sağlanmaktadır.Hiçbir memur firma içinde hiçbir yazılımın hiçbir durum altında izinsiz kopyasını yapamaz.Biz firmamız içinde bir yazılımın izinsiz kullanılmasına tolerans göstermeyeceğiz.Bir kimse yasal olmayan yolla yazılım üretiyorsa devlete karşı suç işlemiş olur ve suçlu olarak para ve hapis cezalarına çarptırılabilir.Biz yasal olmayan yollarla yazılımın kopyasını üreten kişileri hiçbir durum altında bağışlamayacağız ve kim izinsiz olarak yazılımı üretmiş,kullanmış ve bir şekilde elde etmişse hırsızlık yapmış olacaktır.
Hiçbir memur yazılımı dışarıdan birine veremez.Bir işçi yazılımın firma içinde yanlış kullanıldığına karar vermişse bu durumu kendi bölüm yöneticisine veya yasal avukata bildirmelidir.
Bütün yazılımlar, firma orgazinasyonu içindeki bilgisayarda prosedürlere uygun olarak bedeli ödenerek kullanılabilecek.
Şirketin ahlaki yazılım kurallarını okudum.Kendi yazılımlarım için bu kuralları kabul ediyorum.
Kaynak:Software Management Guide: A Guide for Software Asset Management,version 1.0. Courtesy of Software Publishers Assc. 1992.

17 yorum:

  1. evet bencede bu kuralın olması gerekiyor cokta iyi olur.

    YanıtlaSil
  2. Gerçekten böyle kuralın olması süper olur. Kesinlikle çok gerekli. herkez için çok hayırlı.

    YanıtlaSil
  3. bence de çok yerinde bir karar.emeğe ve kişiye saygı neticede.öyle hazıra konmayı desteklemiyoruz..

    YanıtlaSil
  4. Doğru bir karar diye düşünüyorum.En azından emeğe saygısızlık belli bir noktaya kadar engellenebilir.

    YanıtlaSil
  5. İyi hoş güzel kurallar olmus ama Hülya arkadasımızın da dedığı gibi uygulanabilirse.hem bence çok büyük güvenlik gerek.bakalım...uzun surmez kural ihlali,bizim ülkemizinde tarzı bu

    YanıtlaSil
  6. hem kişiye hem emeğe saygı bu şekilde olursa üreten kişilerde daha çok istek olur diye düşünüyorum.

    YanıtlaSil
  7. gercekten çalışanlar için dogru bır kural. boylelıkle kımsenın hakkı çiğnenmemiş olur. bence bu kural hakkında butun calısanları bılınçlendırmemız gerekır hatta tum ınsanlığı

    YanıtlaSil
  8. evet bence de doğru bir kural. çalışanlar için güzel bir kural...

    YanıtlaSil
  9. Gerçekten güzel bir hizmet uygulanabilinirse faydalı olucağını düşünüyorum. fakat arkadaşlarımında dediği gibi her yararlı hizmeti kendi çıkarları doğrultusunda kullanmak isteyen çok olduğundan başarılı olur mu? bilemem eğer olursa ne mutlu bize pek ümidim yok ama...

    YanıtlaSil
  10. emeğe saygı duymak gerekir..insanlar nelerden fedakarlık yaparak nelerle bişeler ortaya koyuyorlar..bunun karşılığı bu olmamalı...güzel bi uygulama ile önüne geçilmeye çalışılmış...umarım uygulanabilir....

    YanıtlaSil
  11. Güzel bir uygulama, çok yararlı olacağını dşünüyorum..

    YanıtlaSil
  12. eve arkadaslar bencede cok mantıklı bır kural olmus

    YanıtlaSil
  13. merhaba arkadaslar benım blog adresım bekir90cokol@hotmail.com herkeze ıyı bloglamalar

    YanıtlaSil
  14. Güzel bir kural ama uygulanabileceğini pek sanmıyorum bende..Sonuçta bunun gibi çok yasak var ama hiç biri ne yazıkki ülkemizde tam anlamıyla uygulanamamakta...

    YanıtlaSil
  15. Ülkemizde kurallar çok güzel söyleniyor, yazılıyor ama uygulamaya gelince iş yok hocam. Konulan kurallara iyi bir şekilde uyulsa zaten ülkemiz bugünkü gibi sorunlarla uğraşmazdı. Böylece biz de daha rahat ve güvenli bir ülkede yaşıyor olurduk. Ama inşallah uygulanır diyorum.

    YanıtlaSil
  16. bence bunu daha onceden yapmamız gerekırdı okadar evraklar kayboluyorkı adlıyelerde hepsı hatalarla dolu bır suru evrak var ben eger uygulana bılırse cok ıyı olurr yapılan emek deger gorur

    YanıtlaSil
  17. Kesinlikle olmalı.Ama bizim insanımız ne kadarını uygular orası bilinmez.

    YanıtlaSil

Teşekkürler..Yorumunuz dikkate alınacaktır..

Powered By Blogger

İzleyiciler